職場の先輩たちの顔色を伺っていたら、なんだか色々うまくいかない…どうしたらいい？ お悩み#63

あたしなりのAnswer

さて、あたしは流石にあーさんママと同じ職場ってわけではないから、「じゃあまずあの先輩をこうやって攻略して……！」という、直接的かつ即効性のあるタイプのアドバイスはできないんだけれども。

今後似たような状況に直面したときも「あ、あのときと同じように、こうやって考えてみたら楽になるかも」というような、息長めのメッセージをあーさんママや読者の皆さんに贈ることができたならと思いつつ、この続きを書いていこうと思います。

では、あーさんママ。
あたし思うんだけれどね、あなた一回「ごっこ遊び」に興じてみてはどうかしら。

……いきなりすぎて「何言ってんだこいつ？」と思われちゃったかもしれないけれど。笑
これ、あたし割と本気。
生きるにあたって「ごっこ遊び」を習得しておくのは実に有意義なことだと、自分自身この何年間かでひしひしと感じてきたんです。

ちなみに、ここで言う「ごっこ遊び」なんだけれど、おままごとをせい！ってわけではなくて。
なんというか、真面目な言い方をすると「誰かがどう振る舞い、どうリアクションしそうか、自分なりのシミュレーションを身をもってやってみる」って感じかな。

じっくり観察して分析してみる（イメージ）

例えばですが、あーさんママの場合。
まずは気分屋さんだという例の直属の上司のこと、ぜひ今度からじっくり観察して、相手の趣味趣向や思考パターンなどを、その行動からつぶさに分析してみてほしいの。
口ぐせだとか、好きな食べ物やアーティスト、考えるときの手ぐせだとか、そのレベルでも全然いい。
より仕事に関係しそうなところでいくと、業務連絡に使いがちな文言というライトな要素から、お客様との距離感の詰め方に至るまで。
よくよく見て「おお、こいつこんな奴なのか」って、その生態の全容を把握してみてほしいんです。