「新卒だけどすでに辞めたい」そんなとき…「退職代行」って実際どうなのか聞いてみた！ 初任給アップの裏に何が？

家族へ食事をプレゼント！

今年、札幌市内のＩＴ系企業に入社した新入社員にも、初任給の使い道を聞いてみると…

「この前、両親が大事にしていたワイングラスを割ってしまったので新しいグラスを買おうかな」
「父親が好きなキャラクターがあるので、ちょっと大きいぬいぐるみを渡したい」

イマドキの親子関係って、友だち感覚に近いんですね。

こちらは、20代の社会人1000人を対象に調べた“初任給の使い道”です。

１位は趣味。
２位は『家族へのプレゼント』で、その９割近くが「食事」をプレゼントするそうです。

ちなみに先週、ひと足早く初任給を手にしたＨＢＣの新入社員にも聞いてみましたよ！

「コンビニでちょっと高い700円の醤油ラーメンを買いました！普通のものより麺が多かったです」

「埼玉の実家にトキシラズを送りました。同期に、北海道で一番おいしいサケは、トキシラズと教えてもらった」

一方、初任給を支払う北海道内企業も、変化の時期を迎えています。

家具・インテリア小売、最大手の「ニトリホールディングス」はこの春、１万5000円アップの27万円（大卒）に。

びっくりドンキーを展開する「アレフ」は、この春の初任給を24万6000円にアップ。

アプリ開発などを行う札幌のＩＴ系企業では、来年度の採用から、条件付きながら「初任給35万円」のコースを新設しました。

この会社の西嶋裕二代表取締役ＣＥＯはこうした状況を「優秀な人材を獲得するのが目的」だと話します。

人材獲得競争が激しくなってきていること、物価が上がって生活コストが上がっていること…

その２つによって、「給料は上がっていくのではないか」と分析していました。

新年度が始まって３週間あまり―。

ＳＮＳ上には、新入社員と思われる、こんな気になる投稿も…

『24卒の新卒だけどすでにやめたい』。